Waarom LEGO®SERIOUS PLAY®?

Complexe vragen waarover je seminars kunt volgen, ellenlange vergaderingen kunt houden, waarin altijd dezelfde mensen aan het woord zijn, of waarvoor je mensen kunt inhuren die je zeggen wat je moet doen. Maar is het niet veel logischer als het antwoord vanuit jezelf en vanuit alle collega's komt?

Doel van de methode is dat een team of groep zichzelf in staat stelt een stap voorwaarts te zetten en dat ze de door hen geformuleerde doelen gaan halen en de onderlinge sfeer naar een nieuw niveau groeit.

Door de procesmatige aanpak ontstaat een diepere betekenis en waardering voor het geleverde werk en de prestatie die de groep zelf tot stand brengt

Tijdens een LSP-workshop ontstaat focus, samenwerking, een positieve groepsdynamiek en er worden krachtige nieuwe inzichten neergezet. Tevens is het veilig en laagdrempelig, er komt input van iedereen en... het is ook nog eens heel erg leuk!

Maar hoe werkt LSP eigenlijk?